青い空の家【青い空保育園敷地内 小規模保育施設】(保育士:正社員)の求人情報

  • 青い空の家の求人情報

    定員9名!小規模保育園★0・1・2歳児クラスリーダー保育士募集!次世代青い空をいっしょに創ってくれる方、お待ちしております!

    募集要項

      
    園名 青い空の家【青い空保育園敷地内 小規模保育施設】(保育士:正社員)
    募集職種 【入社祝金10万円】保育士≪賞与・昇給あり/借上住宅制度あり/育休等休暇制度充実/社会保険完備/退職金制度あり≫
    就業形態 正社員
    勤務地 東京都世田谷区岡本2-5-11
    最寄り駅 二子玉川駅より徒歩16分
    バス 成城学園駅⇔二子玉川駅(バス停【吉沢】下車 徒歩5分
    給与 月給: 184,000 円~
    職務手当/宿舎借上最大82,000円/月(平成32年度末迄)もしくは住宅手当/通勤手当/
    扶養手当/役職手当、処遇改善費等
    賞与 賞与 年2回 6月 12月 29年度実績4.0ヵ月
    初年度のみ3.2ヵ月(夏1.2、冬2.0)
    仕事内容

    ■リーダー保育士
    0・1・2歳児クラスのリーダーとして、保育業務全般をお任せします。
    ベテラン保育士・施設長や既存職員によるフォローはもちろん、隣接する青い空保育園職員とも連携して保育を行います。

    転勤 法人内異動あり(青い空保育園・分園森の家・小規模保育青い空の家・上用賀青い空)
    就業時間 【正規職員】07:00~18:30 ローテーション制 8時間労働60分休憩
    休憩時間 60分
    時間外
    週所定労働日数
    休日 週休2日制(土曜日出勤の場合は平日振替休み、祝日・日曜)
    年間休日 有給休暇/夏季休暇3日/年末年始休暇/産前8週間産後8週間休暇/育児休暇/介護休暇/慶弔休暇
    育児休業所得実績 あり
    雇用期間
    学歴
    必要な免許・資格
    必要な経験等 0・1・2歳児いずれかクラス担任経験3年以上かつクラスリーダー経験1年以上 法人理念に共感でき、明るく笑顔で挨拶・返事ができる方、協働できる方、 過去の経験や慣例に固執せず、新しいやり方や変化に対して柔軟に対応できる方、 向上心があり前向きでポジティブ思考の方、自分を高めたい方、 楽天的な方、いっしょに次世代青い空保育園を創っていきましょう! ご応募お待ちしております!
    加入保険 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険/施設損害賠償保険/退職金制度(勤務1年以上)従事者共済会+福祉医療機構/セラサービス加入(加入費用は全額法人負担)
    定年
    再雇用
    入居可能住宅 宿舎借上最大82,000円/月(平成32年度末迄)
    マイカー通勤
    通勤手当 あり
    選考方法 面接
    応募書類等
    選考日時 随時
    選考結果通知 随時
    待遇・特記事項 有給休暇/夏季休暇3日/年末年始休暇/産前8週間産後8週間休暇/育児休暇/介護休暇/慶弔休暇/雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険/施設損害賠償保険/退職金制度(勤務1年以上)従事者共済会+福祉医療機構/セラサービス加入(加入費用は全額法人負担)
    備考 月給4大卒 200,400円~同職種前歴加算上限7年あり
    入職日より有給付与
    (例4月1日入職は9日付与/10月1日初回更新時プラス11日→入所初年度有給20日付与)
    特別休暇(夏季3日・慶弔休暇)
    昇給(年1回 4月)
    平成31年度より人事考課制度連動給与導入予定
    賞与 年2回 6月 12月 29年度実績4.0ヵ月
    初年度のみ3.2ヵ月(夏1.2、冬2.0)
    処遇改善費等 3月に一時金として支給
    法人内異動あり(青い空保育園・分園森の家・小規模保育青い空の家・上用賀青い空)
    控除:共済会掛け金、給食費7,300円/月、職員会費2,000円/年 

    会社概要


    設立 28年度4月開園
    代表者 施設長 桑原晄子
    従業員数 施設長1名 正規保育士3名、パート保育士4名、 子育て支援員1名、パート看護師1名で運営しています施設長1名 保育士3名 非常勤保育士5名
    関連施設

    社会福祉法人 青い空保育園

    ★青い空保育園
    〒157-0076
    東京都世田谷区岡本2-5-11

    ★青い空保育園分園『森の家』
    〒157-0098
    東京都世田谷区上用賀5-15-1

    所在地 〒157-0076 東京都世田谷区岡本2-5-11

    求職者の方へメッセージ

    「子どもたちの生きる力と主体性を育む」ためには、まず職員が明るく楽しく主体的に、子どもたちの見本になることが大切だと思っています。 そのため職員の「生きる力」といわれるヒューマンスキルが向上するようキャリアパスと連動したヒューマンスキル向上の為の研修制度を導入しました。 「こどもに夢と幸せを」という創業時の理念を更に広げ、青い空保育園にかかわるすべての人が夢を持ち幸せになれるように、まずは職員が夢を持ち幸せになれるような仕組み作りに取り組んでいます。 ワークライフバランスを大切に、職員の働きやすい職場をめざしています。 次世代青い空をいっしょに創ってくれる方、お待ちしております!
  • 園の特徴・詳細

    青い空保育園の求人情報

    ★法人理念★

    【子どもに夢と幸せを】

    子どもが、夢をもてる社会を、
    しあわせに生きることのできる環境を、
    私たちは時代を超えて考え、守ってゆきます。

    子どもが自らの夢を描くことのできる力を、
    しあわせを得るための豊かな人間性を、
    私たちは心をこめて育んでゆきます。

    青い空保育園の母体である『二子玉川子どもを守る会』のお母さんたちが
    掲げたこの理念を、私たち法人は時代を超えて今に引き継いでいます。

    ★私たちのめざす子ども像★

    1.基本的な生活習慣を身につけ、心身共に健康な子ども

    2.優しさと思いやりの心をもつ子ども

    3.いろいろなことに興味をもち、すすんでやってみようとする子ども

    4.仲間の中で一人ひとりが輝き、刺激し合ったり、認め合える子ども

    5.友だちと協力し、自分で考えて行動する子ども

    ★保育方針★

    ●家庭的な温かい雰囲気のもとで緩やかな異年齢児保育を展開し子どもたちの生きる力と主体性を育みます。

    ●保護者の子ども観を尊重し、保護者とともに子育てをするという姿勢で保育をします。

    ●自然環境や近隣とのおつきあいなど、法人伝統の地域に根差した保育を展開します。

    写真ギャラリー




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